医療エージェントのサービスは
完全成功報酬型なので、
初期費用がかかりません。

医療エージェントでは、事務長経験者や人事責任者等が転職支援アドバイザーを担当しています。人材を確保することは、我々が医療機関で勤務しているときから何十年にわたる課題でした。医師や看護師等の人材確保専従職員を導入したこともありますが、コストがかかることはもちろんのこと、成果が出てくると人材確保専従職員が退職しノウハウも残らない、ということが多々ありました。
医療エージェントは、求人にかける無駄なコストを削減し、高いノウハウを持った転職支援アドバイザーがミスマッチを防ぎます。